思维决定着管理方式

八十代的"转变思想,黄金万两.“
九十年代的"解放思想,加快改革的步伐……""胆子大一点,步子快一点"
现在央视的"心有多大,舞台就有多大""思想有多远,就能走多远"
无不是体现人的思想和行为的辩证关系。
一个团队领导人的思维方式往往就是代表着整个团队的思维方式，
因此，也就得出了”厂长是第一生产力“”总经理是第一生产力“”市长是第一生产力“的理论。
有人说，管理就是堵漏。也有的人说管理是一门科学。还有的人说，管理是一门艺术。
要改变一个人，首先要改变他的思想。接受原来脑袋里没有的概念，新事物，才有可能使他用新的方法去做好事，发挥人的主管能动的作用。这也就可以解释为什么现代企业都比较重视对员工的教育培训工作。

一家之言，不足之处，你来补充！