检验员到底应该拿多少的奖金系数？

我们是生产部门，生产和检验的冲突似乎并不局限于业务，在奖金的分配上也存在着分歧，生产人员认为检验员工作轻松工作环境好，应该拿低的奖金系数，0.8足矣！可是作为检验人员认为自己责任重大，工作也并不轻松，每天也是从早忙到晚，而且有时候还需要协助生产工作，至少也应该拿个1.0的系数，我现在越来越想不明白了。大家帮我评评理，检验员跟随班组编制合理还是自成体系合理，检验员的奖金系数真的应该是0.8吗？