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如何留住基层检验员

最近我们质量部门的检验员离职较频繁,请问各位在薪资不高的条件下,如何留住基层检验员?
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Shantih (威望:1) (上海 ) 机械制造 员工

赞同来自: zhangbaojiu 刚到家 鸡你太美

留住员工我认为主要从三个方面入手:
1.让他满意的薪水,一般工作就是为了养家糊口
2.良好的工作氛围,没人愿意在压抑的环境中工作。给他一定的空间独立工作,让他在工作中产生满足感,成就感
3.很好的发展前景,尤其是给予他个人的提升这一方面。所谓的提升并不仅是指职位,而是能力,知识,思想等,要想做到这点,他的直接上司对他的影响最大

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发起人

szlwm
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做人:诚实 乐观 自信 勇敢 坚韧 沉稳 宽容 做事:热情 主动 用心 智慧 果决 创新 完美

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