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yijiayige (威望:636) (江苏 苏州) 机械制造 经理 - 工作经验超过15年，熟悉绝大多数质量相关管理和技...
赞同来自: jacd 、该死的小马 、jackykz 、jirty
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yijiayige (威望:636) (江苏 苏州) 机械制造 经理 - 工作经验超过15年，熟悉绝大多数质量相关管理和技...
赞同来自: jacd 、该死的小马 、jackykz 、jirty
KPI是自上向下摊牌，OKR是你自己/团队的工作目标承诺，去这么理解，更容易一点。
严格意义上的OKR，是大佬告诉你公司今年底战略指标，你考虑你和你的团队今年要做哪些事情可以支撑这个目标的达成，而这些事情其实就是你和你团队的工作分解；
这些分解出来的工作中，比较关键的几个事情（或关键节点），就是你的OKR目标。