小民营企业的质量人员的定位

本人原先是在一家德资企业。20年因为疫情，德国人撤资了。国内资金收购，变成了彻底的民营企业。团队还是原来的团队，但，外人看来，已经不是外资，是民企了。
尽管我们还是想努力维持我们所谓的外资文化，我这里也不知道大家对所谓的外资文化到底是什么文化。但是，目前碰到的困境就是，当我们为了业务增长，招质量人员的时候，我们遇到了一个很棘手的问题：
我们招聘的岗位是质量工程师，但是，按照以前外资的时候的眼光，为啥投过来的简历，都是检验员出身的偏多，真正我们认为的办公室的工程师经历的那些候选人，咋都像石沉大海一般，一点声音都没有。
真的是因为民营企业的名声在外，才造成了，此前外资企业的时候，这种岗位的候选人很多，现在都没啥人的原因？那到底是啥名声啊。