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能力与素质

请教大家一个问题:
对于一个有一定工作能力的基层管理人员(胜任当前工作),只是由于他的性格比较直率,经常和其它同事发生口角,对自己的下属也经常斥责。

这个问题应该如何处理?
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alanzhang (威望:0) (广东 东莞)

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首先要做面对面的深层沟通.指出该人员的不足之处.
来一次内部的优秀基层管理人员的选举.

让事实来说明缺点的影响.



个人拙见

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