公司应该注重员工能力呢还是应该注重学历？
**目前，公司新招聘了一些应届毕业生（本/专科）。经过适用期后都分配到了技术部，薪酬待遇新是没的说，比现在的元老级员工还高，而他们的能力真实不敢恭维。现在很多员工的心态都受到影响，公司部门见出现推委、扯皮现象。员工士气低落。。。。。。
各位有什么意见吗？说实话，我心里可难过呢，工作能力与工龄都比他们丰富，可，哎。。。。。怎么办啊？**
各位有什么意见吗？说实话，我心里可难过呢，工作能力与工龄都比他们丰富，可，哎。。。。。怎么办啊？**
没有找到相关结果
已邀请:
RSS Feed
42 个回复
kevin1196 (威望:0) (上海 ) 在校学生 员工 - ISO9000体系审核
赞同来自: