如何与强势领导配合？
本人SQE，代工性质国企，新来的部门领导做事风格雷厉风行（销售部门转过来的），不论当月来料质量是否达标，要求每个供应商来料问题必须对供方要有处置措施，不给答复就暂停业务；对于供应商日常问题处理，一般都是要求8D、约谈、索赔，如果碰到强势供方，也是要求暂停业务，关系搞僵了也没关系，采购会维护的？
很苦恼，如何与领导配合？刚开始会表达自己的看法，但被打回来了，说我跟他对着干。现在的做法是，放弃自己的想法，按照领导决策执行。准备骑驴找马了，但如果去了下家还是有这种情况，怎么解决？
很苦恼，如何与领导配合？刚开始会表达自己的看法，但被打回来了，说我跟他对着干。现在的做法是，放弃自己的想法，按照领导决策执行。准备骑驴找马了，但如果去了下家还是有这种情况，怎么解决？
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2 个回复
songtao (威望:1) (河北 ) 生物医药 工程师 - 千金难买验证合格
赞同来自: 终于不见我徘徊 、sos19830913 、joiac1
在这期间肯定会遇到各种意外情况，欠货，停线，等等。其他部门攻击你，你的领导能替你出头，并且安慰你，支持你继续执行，那么这个领导其实是值得跟随的。
如果说你按领导的思路执行下去，结果各种投诉接踵而来，其他部门投诉你，你的压力非常大。
结果这时领导屁都不放一个，更有甚者反过来打自己脸，说是自己以前不是那么说的，或者是说，你被怼了是你自己水平不行，不是我的命令的问题。那你就可以找别的领导了。