我的五年工作历程

记得毕业时同学们在一起感叹将来，老师说，往前看路漫漫，待回首时十年不过是弹指一挥间。似乎是在瞬间，大学毕业9年了。
这些日子玩博客引发了写写这9年工作经历的想法。我是那种没什么情趣更没有文采的人，整个工作过程也是平淡无奇，不象别人的经历那样跌荡起伏、荡气回肠，实在没有什么可以写出来的东西。心底经常怀疑别人提到的职场争斗是否作了文学夸张。如果不是受龙天MY6SQ的影响，是决不会勾起我将这段经历用文字组合起来的兴趣。
人天生都有表现自己的欲望,但我是在比自己大几岁的孩子群中长大的,很少有表现的机会, 渐渐的这种表现欲被消磨被淡化。或许这就是我双重性格形成的原因，在养成了只要能开心、能有的玩其它一切都不重要的习惯的同时对于自己参与的事又格外认真。
说实话从未想过自幼顽皮、为害乡里的自已能挤身于企业高管的行列。我既不勤奋也不聪明，从未刻意研究过怎样管理怎样游戏于职场，也从未用出人头地、自我实现这类的词激励过自己。混迹于人群中，估计只有那长不大的孩子气能给人留下深刻的印象。现在的成功（之所以敢于用成功这个词来描述自己，是因为各人对成功的理解不同，比尔.盖茨是成功，对于一个次次考试不及格的学生经过努力终于可以次次六十分以上也是成功）是偶然中的必然：
一、极爱面子。虽然我讨厌工作只对玩有兴趣，但是对于工作中哪件事做得不够漂亮总会耿耿于怀，深刻反省，找出失误，努力的克制住心烦气燥想办法在下次做漂亮，至少保证类似的错误不会重犯。最怕的事就是别人说自己笨，这个习惯无疑是我“不断进取”的唯一动力。
二、特爱观察。对于所有的事不管是对的还是错的都喜欢观察，总结其中好与坏成与败的原因，在弄明白一件事之前不会轻举妄动。这个习惯好象是天生的，与自己顽皮的个性极不相称。这个习惯把我犯的错误的概率降到了最低。
三、宽容。虽然我很小性的，但是这种小性只使在自己的至亲中，应该说我是比较善于伪装的，换了几个公司，同事们对我评价都是宽容豁达。项目做得漂亮我会说是大家的功劳，做得不漂亮时我会首先检讨自己考虑不周，既使在老总参加的会议上也会主动将过失揽到自己身上。我这样做并不是因为自己的境界有多么高，只是考虑到大家都很辛苦，谁也不会存心把事情搞坏，反正自己也不爱工作，大不了一走了之。未曾想这样做倒是取得了无意插柳柳成荫的效果。所以说良好品性是成功的基石。
四、朝气与自信。这两样东西是我最不缺乏的也是领导与下属最欣赏的，朝气能够燃烧下属工作热情、感染他们锐意进取，我也就很自然的和他们一起分享付出后收获的果实。最初的自信源于我的无知，正所谓的无知无畏。随着自信资本的不断增加，下属对我的信赖也不断的增加。我坚信，在这个世界上没有什么做不到的事情，只有想不到的事情，只要能想到并下定决心去做，就一定能得到。
五、自律。好喜欢自由自在的做事，但是，职场中若想得到尊重就不得不通过经常进行内心自我评判和自我检讨达到自律。自律使职业过程中的优点得到发扬，缺点逐步克服，养成良好的职业道德。随着自身职业良知和责任感增加，得到的尊重也与日俱增。
六、爱好广泛。我的家庭条件还是不错的，当然这种不错对于我来说只是多一些机会接受各种教育而已，我跟阿姨长大，在吃穿用上父母对我极苛刻，这使得我不同于那些吃不得苦的同龄人。凡事我只有三分钟热度，于是我展转于各色家教中，会的东西不少但哪样也不精。但是早年学到的这些东西成为了很好的社交手段，使我能很轻松的融合一个新集体中，而且也成为谈生意时的润滑剂，这些小技能又象生活中的佐料，使生活多姿彩多回味的同时避免了无谓的郁闷。

这九年可以为分三个阶段：
第一阶段，从97年毕业到5年后辞职，在这一阶段从一个只想找个工作混日的学生变成了一个幼稚的管理者。
第二阶段，一年多的流浪般的生活，参加了一些培训，开始接触并使用一些管理工具，打过几次短工，识得不少优秀的人物。这一阶段，自己感觉很精彩。
第三阶段，从2004年底开始，现正准备金盆洗手中。这一阶段，感觉自己有点油条的味道了，还不时的有在员工中树立自己威望的冲动。虽然工作上得心应手，已经没有了那种繁忙的感觉，但开始厌烦这种生活，怕自已走上什么女强人的路，只是，我能舍得下这一切么？