ＫＦＣ在中国好累！

　　肯德基在中国！
　　肯德基在中国，已经是家喻户晓的饮食业老大了．由于肯德基的到来，也带动了中国的饮食业，如：九百碗老汤面,还有一些杂牌的珍珠奶茶，等等等等，被一些传统的中国饮食所借鉴，对整个行业来说，有一个不可忽视的作用。苏丹红的风波，几乎是50%左右的人，都在担心。。。禽流感的风波，是谁都在害怕。。。但是，KFC的牌子还照样高高挂在大厦的明显位置，这说明肯德基确实有一套，很值得我们企业界学习！作为管理者来说，有这样的能力，就是生存的保障。
肯德基的发展思路也是很成功的！相比之下，麦当劳就差远了，不管麦当劳聘谁做形象代言人，就是看不见肯德基的车尾灯。的确，中国人喜欢鸡块胜过牛肉，这是中国的文化，风俗。。。给KFC创造了市场，但是麦当劳真的输了吗？在中国，什么样的可能都是有的？只有中国成功地企业才能算是真正的成功！很多老外遇到中国人，都没有办法，好多外资企业都请中国人管理中国人，老外也没则，只有这一招。。。。。。
麦当劳还在！ 她还在中国，只是在等待一个机会，什么机会？东山在起的机会。麦当劳如果融入传统的中国饮食，将打败肯德基。因为肯德基太单一了，在中国，毕竟人太多了，再建一个麦当劳城，抢过肯德基的上镜率，以此对肯德基全面压制。现行的大减价阿，都是损招，只会损名誉，为什么？大家想想，如果肯德基打折，去吃的人多吗？肯定不会比麦当劳少的，肯德基为什么不减价呢？因为她有主动权！
现在的管理都是中国人的管理，就是减价，没有新意！至于用哪招请自行琢磨。。。这样下去，真的不行！不过我到是可以说说肯德基的现状。最近我老去肯德基外卖，没办法，晚上回家晚了点。细心的人会发现其实肯德基在中国的管理已经没有在其他国家那样好了。
第一，肯德基生意太好了。俗话说，乐极生悲！生意这么好，但是管理上不去，每次都是供不应求，这可不是其他制造行业哦，民以食为天！如果肯德基解决不了这一点，那将会走滑坡路。
第二，树大招风。苏丹红、禽流感，这个俺不说，大家也了解了。
第三，如今的肯德基，卫生是一大问题。我遇到好多次了，做汉堡的员工不知是忙得缘故还是其他原因，用手抓汉堡，你说固定的拿，到也没有关系，可是他不是做单一的工作，我遇到的时候都是叹气了之，但是天下可就一个我哦，我亲眼看到一个女孩大骂##，说实话我不赞成骂人，但是的确说不过去呀！好多糖厂里的员工，用手搞一下鼻涕，然后就继续揉面粉，你说：你看到了，这个糖你还要吃吗？还有月饼，为什么工商局要查啊，不就这个原因嘛！

第四，一杯饮料有三分之一是冰块，5块5一杯，你看好贵啊。。。
第五，员工太忙了，意识下降，老是少放东西，你说这行吗？
第六，。。。。。。
我得下班了，请看管理之下回！