您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

这种状况要如何处理

我们公司是电子公司,因此季节性的加班是常有的事,有时忙起来是天天都要加班,当然这样子一个月加下来就不止36个小时啦,每天基本上都要加4个小时,周六也要加班.但是可以保证每个星期是有一天休息的.可是有些员工却有时不愿意天天加班,他请不到假也不管你就自己走掉了.而我们都是流水线,.如果走掉一个的话就没办法流线啦,.今天就有这样的一个情况,我们只能停线明天加班做.这样一个人就连累得大家都没得休息,而且又达不到目标.:(真的是气人,可是加班又不是正常上班,又不能对他有什么处理,如是是正常上班走掉的确话就可以算旷工,可是加班要怎么处理能?不知各位有没有遇到类似的问题,要如何解决?请大家给点建议?
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

zhangweibao (威望:4) (江苏 苏州) 电子制造 SQE - 做人做事

赞同来自:

一加产线消除加班,
二选择愿意加班的员工
...

8 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

cindyleeli
cindyleeli

品质就是ooooooooo

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>