4国公司面试结果及影响

4国公司面试结果及影响

1.日本公司要招聘3个高级技术员，来了300个人来面试，通过笔试筛选出了前30个进入下一轮面试；考官通过提问题，观察快速应变、实际解决问题能力，最后决定录用松下、本田和岭木三个人；谁知通知下错了，把丰田当成了本田—

本田一气之下切腹自尽，幸而被父母及时发现，紧急抢救过来；公司发现搞错了后赶快联系本田并让其上班，但当了解了整个经过后却又决定不用本田了，说：“连这点压力都不能承受！”本田父母为自己的儿子很羞愧……

2.美国公司要招聘3个高级技术员，来了300个人来面试，通过笔试筛选出了前30个进入下一轮面试；考官通过提问题，观察快速应变、实际解决问题能力，最后决定录用比尔、罗伯特和大卫三个人；谁知通知下错了，把罗伯茨当成了罗伯特—

罗伯特一气之下开枪自杀，幸而被父母及时发现，紧急抢救过来；公司发现搞错了后赶快联系罗伯特并让其上班，这时来了一大帮子律师，劝说罗伯特起诉公司，并说证据确凿，一定能赢……

3.德国公司要招聘3个高级技术员，来了300个人来面试，通过笔试筛选出了前30个进入下一轮面试；考官通过提问题，观察快速应变、实际解决问题能力，最后决定录用施罗德、路易和爱娃三个人；谁知通知下错了，把路易丝当成了路易—

路易一气之下开始反省，连问自己为什么，结果发了神经病，幸而被父母及时发现，紧急抢救过来；公司发现搞错了后赶快联系路易并让其上班，路易父母很生气并劝说路易不要去这家公司上班，说：“这样的事情都会搞错！”……

4.中国公司要招聘3个高级技术员，来了300个人来面试，通过笔试筛选出了前30个进入下一轮面试；考官通过提问题，观察快速应变、实际解决问题能力，最后决定录用王晓明、李林和张大民三个人；谁知通知下错了，把李森当成了李林—

李林一气之下上吊了，幸而被父母及时发现，紧急抢救过来；公司发现搞错了后赶快联系李林并让其上班，李林父母感激涕零，给公司送去了锦旗，并在见到公司领导时“卟嗵”跪下了……


各位,这就是民族文化, 如果你的企业文化也是这样的, 你如何推行六匹马呢?

本人觉得日本和德国的文化确实不错! 但我还是恨他们