我国职业指导人员太“金贵”

我国职业指导人员太“金贵”

目前，我国从事职业指导以及就业服务并开展了职业资格认定的从业人员主要有职业指导人员、劳动保障协理员和职业信息分析师。

据悉，职业指导人员的鉴定始于1999年始，劳动保障协理员鉴定始于2004年，职业信息分析师鉴定则是2005年9月才开始。截至目前，职业指导人员共鉴定了3万余人。2005年劳动和社会保障部分别组织劳动保障协理员、职业信息分析师试点鉴定，1.7万多人获得了协理员职业资格证书，243人获得了职业信息分析师职业资格证书，有111人获得高级职业信息分析师资格。

劳动保障部职业技能鉴定中心就业服务处田光哲认为，目前我国的职业指导从业人员仍显不足。美国一份统计资料表明，美国有职业咨询师（相当于我国的高级职业指导师）约16万余人。而2005年我国获取高级职业指导师职业资格证书的不足3000余人，加上职业指导师这一级人员，不过1.6万余人。也就是说，美国平均一位职业咨询师面对1250人，而我国平均一位指导师要面对8.5万人。按照美国的标准，我们需要100万高级职业指导师，而我们目前一年下来不过1万人，照这样的培养速度，需要100年。从社会需求上看，职业指导师的职业发展具有广阔的前景。

田光哲认为，师资力量的匮乏、师资水平偏低直接影响了职业指导人员培训以及鉴定的数量和质量，阻碍了职业指导人员队伍的发展。

今年劳动和社会保障部将在全国范围内，向各类学校推行职业指导教学训练，扩大职业指导人员鉴定范围，在部分省（自治区、直辖市）和100个重点联系城市开展劳动保障协理员职业资格培训与技能鉴定，扩大试点范围，并在有条件的地区开展职业信息分析师试验性鉴定。同时不定期举办职业指导师高级研修以及劳动保障协理员、职业信息分析师师资培训，4月24日将在北京组织第一批师资培训。