不是你的能力不够,而是没有人替代你!
在职场,能够不断的学习、超越自我的人,可以增加晋升的机会。很多的案例都可以证明这是正确的。但是,总有一些资历不错,背景也很好的同仁,不能够升职,取得职业生涯的更高境界的发展。原因相信是多方面的,以下是个人的一点体会,供大家参考。
“不是你的能力不够,而是没有人替代你!” 老板的话还在耳边缠绕。如果仅仅考量个人的业绩能力,O是完全可以补上manager的职位,但至今那个职位还是空缺。虽然大家知道只有O能够担当如此的重任,但老板始终没有宣布具体的任命。原因在于O不能够在短期内找到接替自己的人!虽然自己已经完成由先锋到将的转变,但由于长期的在外征战,而忽略了部属的能力的培养(毕竟当时的重点也不在这里),而导致自己无法更上一层。如果你是O,你会如何面对现在的状况呢?
“不是你的能力不够,而是没有人替代你!” 老板的话还在耳边缠绕。如果仅仅考量个人的业绩能力,O是完全可以补上manager的职位,但至今那个职位还是空缺。虽然大家知道只有O能够担当如此的重任,但老板始终没有宣布具体的任命。原因在于O不能够在短期内找到接替自己的人!虽然自己已经完成由先锋到将的转变,但由于长期的在外征战,而忽略了部属的能力的培养(毕竟当时的重点也不在这里),而导致自己无法更上一层。如果你是O,你会如何面对现在的状况呢?
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欧立威 (威望:52) (福建 厦门) 咨询业 咨询顾问
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一个不能培养出接替自己的下属的人也不是什么好的管理者.