您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

谈谈EHS~~

最近看了一些关于EHS的资料,感觉这个概念在国外已经流行多时,但在国内又是表面功夫。跟一些国内的电子企业聊过,都是被逼着搞这个东西~~中国的企业总是这么落后吗?这是我们国家整个工业制造水平的体现吗?~~真是郁闷~~电子行业比较流行这个概念,本来应该首当其冲的化工行业,对这个东西反而似乎不了解也不在乎~~仅仅是因为化工企业暂时受国外因素的影响比较小,还是别的原因?~~~各位大虾请指教指教小弟~~~不甚感激~~
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

cheerup (威望:0) (广东 深圳) 电子制造 主管

赞同来自:

如果大家在這說質量難做﹐那么EHS就是更艱難的挑戰了﹐即使有些公司做類似與激勵方面的東西﹐也只會把重點投資到娛樂活動﹐加餐福利等EHS最表面的一些東西上﹐但真正的怎么保護工人﹐提供員工合法適合的東西﹐鮮有為之----- 大家不要人為工廠提供保險﹐有年假﹐婚假等有薪假等就是很好了﹐且不知按勞動法等國內及國際相關法律法規﹐這只是冰山一角罷了~~~~~~
總之﹐一句話-----任重道遠啊﹗

6 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>