富士康母公司驳斥虐工事件的报道

富士康母公司驳斥虐工事件的报道
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2006.06.20 10:49:00 猫斯卡
被卷入 劳工门 事件的台湾鸿海公司日前紧急召开记者说明会，严正澄清外电关于“ 苹果iPod中国代工厂压榨女工 ”的不实报导，以表达鸿海集团守法经营的立场。 6月14日，据英国《星期日邮报》报道称，苹果电脑的ipod播放器主要是由中国女工生产的，而这些女工每月的收入仅为50美元。 这些设在中国的工厂归富士康 ( Foxconn ) 公司所有。

此报道在网上发表以后，引起了媒体同仁的关注。6月15日，多家媒体跟进报道此事，文章对描述了黑色工厂中工人残酷的工作环境。生产线上的工人大多每天要连续站12个小时，而且不得说话。随即，苹果公司表示将对代工厂富士康进行调查。 作为富士康的投资主体，鸿海集团对此表示，外电报导中提及的鸿海集团全球员工多达百万人，光富士康龙华厂负责iPod组装的员工就有20万人，每天平均工作时数高达15小时，月薪只有50美元，员工宿舍每间居住达100人等，明显与事实差距过大，夸大渲染的报导有恶意诬陷之嫌。 鸿海集团新闻发言人丁祁安说，鸿海不包括富士康国际控股的全球员工约16万人，员工工资设定也符合当地法规：2006年，深圳特区内最低工资标准为810元，特区外为700元，超过了中国内地和西部地区的工资待遇。富士康各事业群虽有不同设计的工作服装，却未有任何阶级之分的不同服饰；对员工居住环境坚持不断扩充改善，符合当地相关法规要求，宿舍最多为8人1间，而且 安全 设备齐全，免费提供洗衣服务，专 人物 业管理，花圃与公园绿化环境，还设有 足球 场、标准 田径 场、灯光 篮球 场、 游泳 池、图书馆等设施，并设有商店街，供员工自行选择使用。 丁祁安表示，富士康不仅通过国际SA8000标准认证，并是电子业EICC推动委员会成员，也被深圳政府标为台资典范，富士康还是唯二名列大陆最佳雇主人气榜的台资企业之一。绝不可能有报导中所描述或暗示的剥削劳工情事，鸿海对此不实报导也将保留法律追诉权。