曲折坎坷的制造生涯

各位好，我讲述一下我在制造的艰难旅程，想请大家帮我出出注意。

我是一名学行政管理专业的，在一家日资厂工作，刚开始我是在我们公司的管理部做行政助理，负责人事等方面，工作还算得心应手。可是去年4月份偶尔一个机会让我想挑战一下自我，不在想在安逸的工作。领导提拔我做制造车间主任，让我好好考虑一下。这个对很多人来说可以算是个很大的惊喜，但对我这个完全不懂制造，又没有任何管理经验的人来说，可真要好好考虑一下，在加上我们公司是以制造为主的企业，可想而知工作的压力肯定很大，我考虑几天，还是禁不起金钱和地位的诱惑，干起了这个工作。故事才刚刚开始，刚来的时候，可以说还好，不论是产量还是质量都还很一般，我也很快的进入了角色，可是没过多久我就发现了很多问题，1 与其他部门的沟通十分困难，提出的要求很难满足。也根本不能领会什么是制造为核心。2 大部分的员工素质比较低，往往强调很多遍的东西，还不能理解，还能出错。3 基层管理人员的管理水平同样不高，吩咐的任务经常有很大的抱怨，不能很好的完成。 4 我们公司有很大的关系网络，想干掉一个不满意的基层干部简直是不可能。5 员工的流动量很大，几乎每个月都要有8到10个人，我们每条生产线大约要70人，一共3条。特别是到年底的时候，一条生产线都快走光了。。。。
大家想一下，有这么多的问题，能好到哪去吗，品质经常出问题，产量也达不到要求，达不到就要加班，加班太多，员工就很辛苦，就会离职，不离职的员工仍然会继续出错。唉。真的好痛苦。
我也想尽了一切办法，想扭转一下，没想到是很困难的事。
其实在这些困难里面最大的就是人员的流动，老员工一个一个的全部走光了，来的新员工一批不如一批。。。
真的是头痛，我一直奋斗了差不多一年，情况稍微好一点点，实在是不满意。
但我觉得我已经很尽力了。
现在有一个调动的机会都是平级调动（在品质管理部做供应商跟踪），帮我出出注意，是让我继续奋斗，还是另寻它职。
请大家帮帮忙。指点小弟一下！在下不胜感激！