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检验人员的稳定性

如何降低检验人员的流动性。增加他们的积极性呢/
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HHENRY (威望:0) (广东 肇庆)

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个人认为:1、待遇要高于工厂内其它员工的待遇,主要包括工资的假期等。
2、要有发展的前途,也就是说在品管的位置上晋升高一等级要比普通员工优先
3、要有定期培训的待遇

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