走出职场黑色隧道

走出职场黑色隧道



Carol 自认工作认真, 待人和善, 可是最近进行Project时, 遇上一个很\"小人\"的组员, 工作时总要与她针锋相对. Carol好心帮这个组员处理一些东西, 反而被说她多管闲事. Carol非常困扰, 昨天打了一个电话给我, 我想她现在正处于职场上的黑色隧道.



说\"职场是一条黑色隧道\", 是指职场上所有会让你感觉不舒服的现象, 陆续出来折磨你, 让你感觉一片昏暗, 因此称做\"黑色隧道\". 这条隧道很长, 从步入社会的第一天, 你就进入了这条隧道.

一般上班族大概要花十年时间才会经历职场百态, 十年后, 这些现象只不过是不断重复.

Carol碰到的同事是个疑心太重的人, 她经常对人发出恶意的攻击, 总是觉得自己的工作很了不起, 怕自己一旦松手, 就会把一手打下来的江山送给人.

在职场中呆久了, 你会发现这种疑心重的人很多. 他们总是对新人表示不友善, 无法与人合作, 也总觉得自己是不可缺少的. 如果有一天有人做了原本只有她会做的事情, 她就觉得别人要抢她的饭碗.

对付这种人, 有两种办法:

1. 当你的能力比她强

你不需要掩饰自己比她有能力的事实, 但是也要保持谦虚, 让她减少对你的敌意. 日子久了她会发现, 你不是来取代她的, 而是准备取代她的上司的.

当她认清这个事实并慢慢接受以后, 她反而希望你有一天真的成为她的上司, 因为你已经是她的朋友了. 她也会成为你的最忠实的工作伙伴, 甚至你的情报收集员.

不过, 如果你有个疑心重的下属, 要记得她讲的话都得打折扣, 因为她可能夸大一些事情. 接听她的情报时, 应该好好过滤, 以免错怪好人.

1. 当你的能力和她差不多

如果你的工作性质和她非常相似, 那无可避免的, 你们处于竞争关系. 这种关系最复杂, 积极的作法是, 让她知道大家应该一起努力把工作做好, 一起获得奖励, 反之两个人会一样受到惩罚.

如果你发现公司其实只需要一个人, 而你们两在抢一个饭碗, 那最好就是没个星期六好好翻翻报章的征聘广告. 如果有更好的工作, 还是别留在这个地方做困兽之斗了.