FMEA与现实中你的地位工资待遇的比较（小谈重要程度Severity）_绝对原创,要求加精！

**FMEA与现实中你的地位工资待遇的比较（小谈重要程度Severity）_绝对原创,要求加精！

FMEA是在现实生活中非常好用的一个工具！

只要你想,
只要你仔细观察一下,
你可以解释生活中的一切！真的！

下面我为您举一个简单的例子！
如您的公司里的部门经理级的干部的平均工资约10,000元
（这个数值也许对你的公司来说实在太低,没有关系,只要您在您公司的实际工资基础上乘以相应的系数就可以了,如果大于10,000元,系数就小于1.0,反之,系数就大于1.0）！
总经理和财务总监的工资暂且不再本话题之列！


按照QS9000中FMEA的理论,它把所有的特性按照严重成都划分为10各等级,依次为1,2,3,4,5,6,7,8,9,10；

只要您想想,在这个分为10个等级金字塔中,每个人都有不同的坐标！下面我帮您一一道来！


等级10：会导致人在没有预警的条件下死亡的特性！

这里所对应的那部分人就是：月薪10,000元

一般为老板喜欢的红人经理,或者有些公司称之为“马屁经理”,当然也不能排除有些是名牌大学的“博士经理”,一般来讲,博士一般看不起老板,老板也常管这些博士称之为“狗屁博士”！没有办法,博士也要养家糊口！
这就是社会上有趣的想象,几乎所有的“博士”都喜欢教书！


等级9：会导致人在有预警的条件下死亡的特性

这里所对应的那部分人就是：月薪9,000元

一般为一些实干家经理！


等级8：会容易导致人重伤的特性

这里所对应的那部分人就是：月薪8,000元

一般为一些冷宫经理！



等级7：

这里所对应的那部分人就是：月薪7,000元

一般为在公司中老板和部门经理眼中的红人工程师！



等级6：

这里所对应的那部分人就是：月薪6,000元

一般为一些实干的工程师！



等级5：

这里所对应的那部分人就是：月薪5,000元

一般为一些低层的工程师！



等级4：

这里所对应的那部分人就是：月薪4,000元

一般为一些低层的老板喜欢的班长！



等级3：

这里所对应的那部分人就是：月薪3,000元

一般为一些低层的老板喜欢的班长和检验员！



等级2：不重要的一般的特性,为公司创造价值的那最大部分人！

这里所对应的那部分人就是：月薪2,000元

一般为一些低层的工人,一大堆的人！



等级1：很不重要的特性,即支持金字塔的底部最大的一群人！

这里所对应的那部分人就是：月薪1,000元

一般为公司内一些临时工,农民工,看门的。。。,
只要您稍微一招呼,后面会有一大堆的人在等着你去挑选！最起码在当今世界里以群记！
您仔细想想,撑起城市建设的农民工大军,每天的工资。。。,想想吧！！



看看/想想自己吧！您看您的坐标在那里呢???


我会在近期更新所有的重要等级！
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