请教有关绩效考核的方法
一直在推行绩效考核，但总觉得不尽如人意，所以就停止了。
现在每天都绞尽脑汁，到底什么样的绩效考核模式适用于品质部呢？
在这里请教一下各位同行，你们采用什么样的绩效考核方案？针对于QA和QC。
希望能够在这里获取好的答案。:D
如果真的有好的具体的绩效考核方案，我愿意用500金币换取。V:
各位，拜托了。。。。。。
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23 个回复
youyi (威望:3)
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现在只是拿个方案，你也没必要这么紧张的，你总是要给老大机会批评嘛。你们公司划分了等级，所以考核做起来要简单得多，毕竟同级别才有可比性，所以你的方案推出后，相信不会有捅马蜂窝的效果。
我觉得从你自身工作开展方便的角度考虑，应该关注员工的行动价值。