三位应聘者,谁最适合公司的招聘人选?
有一家著名的大型公司招聘市场营销经理一名,由于该公司知名度高,招聘广告一出,就引来众多前来应聘者。负责这次招聘的是公司主管营销的副总经理;通过几个环节的面试,最后剩下三个符合招聘条件的人选,但公司招聘的职位只需要一人,负责招聘的领导在犹豫中,三人各有各的长处,不知最后挑选谁最合适?
现把三人的简历附上:
A. 女 大学毕业已有2年,现在公司营销部工作;这二年里她的业绩很不错,很有上进心,还经常受到上级的表扬。更重要的是:她还是公司懂事长的直属亲戚,刚进公司的时候,懂事长就明里暗里多次暗示,说A很不错,要他们培养A。
B. 男 在同行业的公司已经有多年的营销管理经验,这次听到这大公司招聘适合自己的职位,想到大公司来发展。在三人中,B的经验最丰富,有自己亲自建立起来客户网络。办事最老练;同时学历也是三人之间最低的一个。
C. 男 刚从名牌大学毕业,营销管理的理论非常强,思路非常清晰;对未来的发展和规划都有一套独特的见解。副总经理认为:此君如果加以培养,以后必定是一个人才;唯一的就是实战经验不足。
请6SQ里面的兄弟们来做决定,这三人从目前来看,谁最适合公司的招聘人选???
现把三人的简历附上:
A. 女 大学毕业已有2年,现在公司营销部工作;这二年里她的业绩很不错,很有上进心,还经常受到上级的表扬。更重要的是:她还是公司懂事长的直属亲戚,刚进公司的时候,懂事长就明里暗里多次暗示,说A很不错,要他们培养A。
B. 男 在同行业的公司已经有多年的营销管理经验,这次听到这大公司招聘适合自己的职位,想到大公司来发展。在三人中,B的经验最丰富,有自己亲自建立起来客户网络。办事最老练;同时学历也是三人之间最低的一个。
C. 男 刚从名牌大学毕业,营销管理的理论非常强,思路非常清晰;对未来的发展和规划都有一套独特的见解。副总经理认为:此君如果加以培养,以后必定是一个人才;唯一的就是实战经验不足。
请6SQ里面的兄弟们来做决定,这三人从目前来看,谁最适合公司的招聘人选???
没有找到相关结果
已邀请:
85 个回复
ahai (威望:0)
赞同来自: