横向思维之创新与变革

如果我们永远都要面对,那就让我们选择---------永远当一个第三者

这一句来自于steventec 大师的《永远的第三者》，其实大师的原创完全是反映一种思维——横向思维

现在的思维一理论中有纵向思维与横向思维。

纵向思维：纵向的方法，包括逻辑思维。纵向思维遵循一条最明显的思维路线，即直上直下地思考。

横向思维与纵向垂直思维的区别：垂直思维是分析性的，横向思维是启发性的；垂直思维按部就班，横向思维可以跳跃；做垂直思维时，每一步必须准确无误，否则无法得出正确的结论，而横向思维旨在寻找创造性的新想法，不必要求思维过程的每一步都正确无误；在垂直思维中，使用否定来堵死某些途径，而横向思维中没有否定。他比喻说，垂直思维是在深挖一个洞，横向思维是尝试在别处挖洞。把一个洞挖得再深，你也不可能得到两个洞。因此垂直思维是为了把一个洞挖得更深的工具，而横向思维则是用来在别的地方另外挖一个洞的工具。


拿一个案例来说横向思维吧：

一家公司400多员员工，在一个位居7楼的大厦里面上班工作，但大厦只有2部电梯和两个楼梯口，由于其他层还有上班人员，所以在下班的时候，总有人员在那里不耐烦的等电梯。总经办总是接到员工投诉，下班时间，在等待电梯时间过长。

总经办召开解决投诉专会，其中有几点提议：
1。增加两部电梯，
2。搬动工作地点，寻找新的工作地点，不用处于这么高的位置，
3。分段时间下班，
4。限制一部分人员走楼梯，
5。在楼梯和电梯口处装上一面大镜子。

下面我们分析一下各提议的得与失是怎样的？
1点成本偏高，效果也不见得明显，
2点不太现实，哪里能用最短的时间寻找新的工作地方？
3点造成不好管理，一部分人在别人上班的时候下班，哪里还有心情工作？工作效率会相对降低。
4点管理相对不仁道，容易反弹。
5点就是横向思维的一种表现方式。在员工等待电梯的时间，分散他们等待的思维，让他们注重的不是等待的时间。利用镜子整理下班之后的仪表，或看一下精神抖擞的自己。
结果那家公司决定先试用最5种，看成果不行，那就采用第三种，后面的结果是，在打用了最后一种方法过后，员工投诉再也没有以等待电梯时间过长为主题。

“横向思维”是一种提高创造力的系统性的手段这种。它给我们一个实实在在的方法来改变现有的思维方式，当我们需要新的想法的时候和产生新的问题，使用它可能会得到明显改善。它产生的神奇结果往往是我们绝对想不到的！横向思维之创新与变革是通向持久的全面的成功的唯一方法。