过程管理

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质量/管理/工作 谈谈产品实现过程的质量策划、控制和检验

1243513865zhx 发表了文章 • 6951 次浏览 • 2012-05-11 21:22 • 来自相关话题

新产品的开发是复杂的,我从这里谈谈新产品的实现过程,由于才疏学浅、经验不足,欢迎“质量人”大力的批评改进,学习交流。 第一阶段:产品的...
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质量/管理/工作 处理产品质量异常,5个“Why“就够了吗?

秦邦福零缺陷管理践行者 发表了文章 • 5130 次浏览 • 2021-08-13 16:48 • 来自相关话题

在处理客户投诉或者制程异常问题时,许多人都会用到一种方法,叫作五个“为什么“,该法出自日本丰田,典型的情景如下: 问:“为什么机器停了?” 答:“因为机器超载,...
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问题讨论 班组管理看板

dester01 回复了问题 • 2 人关注 • 141 次浏览 • 2024-12-07 13:40 • 来自相关话题

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问题讨论 电子产品客户反馈屏幕间歇性不亮,如何提高检测手段?

ZXY889989 回复了问题 • 4 人关注 • 647 次浏览 • 2024-11-25 10:30 • 来自相关话题

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质量/管理/工作 8D背后的故事

wyl草原狼 发表了文章 • 5545 次浏览 • 2023-07-25 21:07 • 来自相关话题

前段时间,碰到一个人,向我咨询8D的步骤和背后的故事,这个是一个没有准备的事情,因为人常常是对每天都接触到的事情没有深入的去了解,都是习以为常了,听了那哥们的一...
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问题讨论 来料检抽查数量

zm898 回复了问题 • 8 人关注 • 511 次浏览 • 2024-11-15 17:23 • 来自相关话题

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质量/管理/工作 QC常犯的10种错误

2271118242 发表了文章 • 40509 次浏览 • 2012-04-21 08:52 • 来自相关话题

本人依据以往品质部管理经验,大概总结出以下10条QC常犯的错误,供大家参考:   1. 我以为   当检验员未做到把关的职责时,问其失控原因...
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问题讨论 质量管理,到底做些什么?

Floris32754482 回复了问题 • 8 人关注 • 1514 次浏览 • 2024-07-02 17:19 • 来自相关话题

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问题讨论 有没有关于检验员工作的工作量化指标(或数学模型)?

fengchen622 回复了问题 • 7 人关注 • 1995 次浏览 • 2023-12-21 17:00 • 来自相关话题

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问题讨论 老板说制程异常报告太多,要分重点不需要每份报告都要求生产单位回复。

zhoushangchu 回复了问题 • 88 人关注 • 20030 次浏览 • 2023-01-07 17:16 • 来自相关话题

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质量/管理/工作 作为GE供应商,今天你如何面临EHS审核?你做好准备工作了吗?

wangbing123 发表了文章 • 9982 次浏览 • 2012-05-25 13:21 • 来自相关话题

首先介绍一下本人接触GE EHS审核两年来的经历,请大家多多提一些宝贵意见和建议。 本人目前所在的行业是从事专业钣金加工的OEM工厂,民营公司,成...
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问题讨论 半桶水打工仔如何建立体系

zhoushangchu 回复了问题 • 17 人关注 • 4655 次浏览 • 2023-01-10 15:25 • 来自相关话题

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问题讨论 品质抽查1年半生产的产品,发现1PCS不良,要求生产全部返工,合理吗?

黄聃 回复了问题 • 27 人关注 • 3468 次浏览 • 2024-06-19 08:14 • 来自相关话题

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问题讨论 如何提升执行力?

张仁兴 回复了问题 • 30 人关注 • 17382 次浏览 • 2024-02-23 16:42 • 来自相关话题

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问题讨论 螺牙检验标准--通止规/针规

功夫熊猫侠 回复了问题 • 7 人关注 • 955 次浏览 • 2024-05-08 10:33 • 来自相关话题

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问题讨论 划伤专题改善

zhoushangchu 回复了问题 • 13 人关注 • 4115 次浏览 • 2023-01-11 13:40 • 来自相关话题

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问题讨论 快散的团队

zhoushangchu 回复了问题 • 23 人关注 • 7644 次浏览 • 2023-01-10 15:47 • 来自相关话题

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问题讨论 抛光件表面残次异常

Steven Chen 回复了问题 • 2 人关注 • 1031 次浏览 • 2024-02-21 15:55 • 来自相关话题

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问题讨论 临时更换人员加工导致出现错误,怎样回复措施?

baiwvfp88 回复了问题 • 3 人关注 • 1158 次浏览 • 2024-01-24 10:15 • 来自相关话题

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问题讨论 请教一下,SMT的湿敏元件按照实际有卷料袋装的,有的是IC托盘装的,如何设定烘烤温度呢?

蝰蛇 回复了问题 • 5 人关注 • 1304 次浏览 • 2023-11-06 14:58 • 来自相关话题

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问题讨论 生产过程管控

zhangyicui135 回复了问题 • 2 人关注 • 1390 次浏览 • 2024-01-25 17:05 • 来自相关话题

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问题讨论 QC如何应对产品测试性能不合格?

songtao 回复了问题 • 6 人关注 • 3822 次浏览 • 2024-01-21 20:48 • 来自相关话题

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问题讨论 车间检验可以归生产管理吗

joson.tang 回复了问题 • 19 人关注 • 3298 次浏览 • 2024-01-05 09:42 • 来自相关话题

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问题讨论 客户进料验收合格的产品在上线使用发现一个不良要退货重工怎么拒绝

joson.tang 回复了问题 • 9 人关注 • 2269 次浏览 • 2024-01-05 13:59 • 来自相关话题

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问题讨论 质量工程师转行做生产管理

玉yuyan 回复了问题 • 16 人关注 • 6260 次浏览 • 2023-11-22 10:22 • 来自相关话题

harryzh

harryzh 回答了问题 • 2014-12-10 13:18 • 23 个回复 不感兴趣

如何提升执行力?

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不谈其他影响执行力的因素,仅就人而言,考虑两层问题四种情况,首先,会不会做,其次愿不愿做。
1,会做愿做---授权
2.会做不愿做-----激励

不会做愿做-----指导
不会做不愿做-----走人
不谈其他影响执行力的因素,仅就人而言,考虑两层问题四种情况,首先,会不会做,其次愿不愿做。
1,会做愿做---授权
2.会做不愿做-----激励

不会做愿做-----指导
不会做不愿做-----走人
体系,体系审查,体系审查作假,到底有多少公司体系审查是作假的?
最后一个问题我没办法回答你,因为这个确切数字估计没有人能知道。
但是前面三点,我说下我的看法。
关于体系,每个公司都有一套自己的体系,不管是多差多烂的体系,它总会有一套体系,有的体系不成文,有的体... 显示全部 »
体系,体系审查,体系审查作假,到底有多少公司体系审查是作假的?
最后一个问题我没办法回答你,因为这个确切数字估计没有人能知道。
但是前面三点,我说下我的看法。
关于体系,每个公司都有一套自己的体系,不管是多差多烂的体系,它总会有一套体系,有的体系不成文,有的体系不合理,但总归是有自己的体系的,而一个企业家能把企业拉扯起来,那么这个体系就暂时是有效的,至于效率有多高暂且不提。
大多数小公司招聘个体系专员的目的是什么?为了外审通过。为什么要外审通过?因为通过9000认证基本上已经是一个企业必备的面纱了。为什么要这层面纱?为了凭借好看的面纱找到更广的市场,因为现在酒香也怕巷子深,特别是想做“快餐业”的老板。为什么要找更广的市场?因为老板想赚钱。说道目的上了,因为老板想赚钱,想赚更多的钱,所以想要块金招牌,想要块御赐牌匾来充门面,而外审通过救市这些招牌中的一个。
既然为了金招牌,为什么又要作假呢?小公司的人可以这么说,我本身人就很少,那个体系又要这个又要那个的,正常作业的时候没人能做得完。好吧,这个是借口,但是屡试不爽的借口。于是就拖到很久之后块外审了再补了。大公司呢?其实也有很多作假的,大公司的作假有时候是为了面子。因为大公司的金字招牌已经很多了,这个专利,那个国家奖项,但是如果连外审都能给你开俩不符合项,你丢不丢人啊,于是恶性循环,最后反而不一定比得上某些小企业体系的有效性。
刚刚说到钱,钱怎么来?只有两点:开源、截流。开源:拓展市场,跟咱这话题没关。截流:降低开支,成本。那么体系的管理成本就被摆在台面了。
首先是人力资源成本,一部分老板的想法是:我减少了大量的做做作业的时间和人力,我效率就上升了,那么成本就降低了。于是这一部分被砍了就,在一个公司至少占10%-15%。有人问,没有了这一部分支出,出了问题怎么办。老板会说,靠技术,靠设备,这块我不砍,养着你们就是为了这个。好吧,如果能把老板这点想法改进了,那么体系就不怕了,因为体系的目的还是要来保证质量。不信你们去看条款,目的都是一致的。那么,体系人员就有问题了,老板要你们来,不是给我花钱的,是给我找钱的。可是不管怎么算,都觉得体系是在花钱。。其实我们可以粗略的来计算下,为了维持体系,一年最多需要投入多少?那么我们体系能间接降低不良,依靠创新增加价值又能有多少?而且很多书面的工作都是随手记录的,这一点可以作为忽略成本,估算为员工工资3-5%,但是这种习惯又能带来多少文化价值。可以估算为营业额的1-2%。
下一个,管理成本。很多管理是交叉甚至冲突的。诸如我们公司供应商管理,每个事业部大约五个部门负直接管理责任,不下数十个领导来过问。如果老板有心追究的话,就会查到体系上,你们体系专员为什么不管管这些管理成本?回到上一句,老板要你们来赚钱的。那么这么混乱的管理,你的体系资料又该怎么做?推诿的事情多了,过手的人越多,假的就越多,最后为了统一调调,统一作假,:)为了公司面子。这个就是作假必要性了。呵呵。
今天问题开的有点大,我说的有点混乱了。
如果您是体系专员,建议抽空和你们老大聊聊天。
如果您是体系经理,关于为什么作假,你必须跟你老板谈谈了。
记住一点,PDCA必须适用体系。作假不是最终目的,最终目的是赚钱。打工的想法大都是打工而已,领导会多一点为公司谋利的想法。单单有才能的空降兵不一定适合企业,但是只要你做一天和尚撞一天钟,甚至做一天和尚就为自己寺庙增加影响力,不管哪个寺庙都会留你。
随口说说。。。看官莫笑我。。
minus123

minus123 回答了问题 • 2013-09-13 00:45 • 28 个回复 不感兴趣

一个困惑的质量管理问题

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即使是同一集团的公司,既然是你们的产品,那制造基地就是你的供应商,哪有工艺跟你没关系的道理。所以你的问题叫你们缺乏质量管理,供应商该怎么管,你们就怎么管。当然,如果自己的爷爷是供应商的话,那是真的不能管。

不过既然是铁道系统的产品,质量其实是不需要管的。高铁... 显示全部 »
即使是同一集团的公司,既然是你们的产品,那制造基地就是你的供应商,哪有工艺跟你没关系的道理。所以你的问题叫你们缺乏质量管理,供应商该怎么管,你们就怎么管。当然,如果自己的爷爷是供应商的话,那是真的不能管。

不过既然是铁道系统的产品,质量其实是不需要管的。高铁经不起雷击,地铁经不起无线骚扰,出了多少事,10几亿人民还是欢欢喜喜,一点怨言也没有。
ezhangyu

ezhangyu 回答了问题 • 2013-10-08 16:14 • 20 个回复 不感兴趣

采购的所有产品都要验收吗

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不需要对所有采购产品进行验收。ISO9001:2008标准7.4.1的条款:对供方及采购产品的控制类型和程度应取决于采购产品对随后的产品实现或最终产品的影响。可见如果文具等产品对你的产品造成影响则需要进行验收,若不造成影响,则不需要验收。验收不验... 显示全部 »
不需要对所有采购产品进行验收。ISO9001:2008标准7.4.1的条款:对供方及采购产品的控制类型和程度应取决于采购产品对随后的产品实现或最终产品的影响。可见如果文具等产品对你的产品造成影响则需要进行验收,若不造成影响,则不需要验收。验收不验收取决于对产品的影响
告诉他们钓鱼岛是中国的。蹲点也没用。。。。
告诉他们钓鱼岛是中国的。蹲点也没用。。。。
思路是正确的。
每个月有100多份CAR,基本上改善没有什么指望了,大家可能都麻木了,不知道开出的100多份单子月底能收回几份,有几份填写了内容?有几份是有效的。如果这些东西你早就分析过的话,你也早就按照老板的意思去做了。
1、对于制程过程中出现的不良应设定不... 显示全部 »
思路是正确的。
每个月有100多份CAR,基本上改善没有什么指望了,大家可能都麻木了,不知道开出的100多份单子月底能收回几份,有几份填写了内容?有几份是有效的。如果这些东西你早就分析过的话,你也早就按照老板的意思去做了。
1、对于制程过程中出现的不良应设定不良指标,超出指标就可以开单子。另外针对一些重大不良和绝不允许出现的不良可以开单子(要定义好重大不良和不允许出现的项目)、批量不良等,故要先分析并制定你的指标和要求,然后按照指标开单。
2、将以前的内容进行QC七大手法分层分析,将重点内容和频发内容找出来,利用柏拉图分析,找出80/20的重要问题,(80%的问题是由20%的原因造成的),这样逐一改善,必要时成立QCC小组进行攻关改善。
twisy2005

twisy2005 回答了问题 • 2014-09-09 08:40 • 17 个回复 不感兴趣

快散的团队

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聚人心,建标准,搭班子、带队伍
你提到的问题提到了人与人的矛盾,下属没有管理能力,客诉多,这些事情质量管理中都会存在,目前最主要你要带给他们正能量,以身作则,带着他们打几仗,教会他们一些方法,带给他们一些理念,慢慢就好了,我看你们检验员就8人,估计公司也不是很... 显示全部 »
聚人心,建标准,搭班子、带队伍
你提到的问题提到了人与人的矛盾,下属没有管理能力,客诉多,这些事情质量管理中都会存在,目前最主要你要带给他们正能量,以身作则,带着他们打几仗,教会他们一些方法,带给他们一些理念,慢慢就好了,我看你们检验员就8人,估计公司也不是很大,应该在200人以下吧,公司小好调头。

客诉这块你可以尽量把前期客诉报告整理一下,看主要是发生了哪些客诉,发生在哪些哪些工序,什么原因,前期的问题点的整改措施是否已执行,或执行效果怎么样,也可以结合客诉做一个内部审核。
这个项目前、中、后都要以公司级的形式进行,结束后把相关的报告提交一下公司管理层,好的一面,说一下前期做得好的带给公司的变化,没有执行做得不好的,结合目前对公司的影响,如是否再次或多次出现同样的客诉来对比提醒一下公司管理层。其它的就要看公司的重视程度了。

带人这块,就是你要以教练式的方法,带一次,指导下操作一次,纠正指正一次,持续几次,他们就差不多可以独立操作了,你如果有时间也可以将一些常见处理问题的方法进行标准化,写成文件,如果时间上来不及可以先画个流程图,给他们培训一下,就按你这个套路来做。在这个过程中你慢慢就会了解公司,其它部门,也算你们的磨合期吧,后面就好了。

人比较少,偶尔可以出去聚聚餐,费用你如果觉得多可以只请你下面的干部,然后让干部再请下面的,也可以看给你们老板申请一下费用请部门聚餐,不过一般这钱也不多,一般饭店一桌你还是可以请得起的,主要是中国人关系近了,信任多了,后面什么事都好谈了。
以上你参考一下吧。
一句话,当领导多带队伍几次,他们成长了,你自然就轻松了,晋升也是早晚的事。
祝你好运!
1.首先,恭喜你遇到一个懂品质管理的老板,只有看重过程控制的管理人员才是真正懂品质管理的人;2.其实检验工作只要做了,判定对了,记录并不重要,对结果没有影响;
3.既然你自己在管品质部,要求自己的下属完善记录应该不是什么难事,做些范本给他们培训,天天检查就行了... 显示全部 »
1.首先,恭喜你遇到一个懂品质管理的老板,只有看重过程控制的管理人员才是真正懂品质管理的人;2.其实检验工作只要做了,判定对了,记录并不重要,对结果没有影响;
3.既然你自己在管品质部,要求自己的下属完善记录应该不是什么难事,做些范本给他们培训,天天检查就行了;如果这个也做不到,你就趁早走吧。

和生产部配合好,将员工挑出的不合格品进行分类,找问题的集中点,这个得你自己去做;
如果有能力运用品质工具,对不良问题进行分析,必要时要求其他部门参与,但一定要懂的引导。寻找原因,别让别人牵着你的思维走,我想鱼骨图和5Why法对你应该没有难度吧。因为你刚到,这种事老板会支持,就当是做样子也会支持你,现在是个机会。
利用分析的结果设几个监控指标,千万不要多,自己去跟进。等有效或顺畅下来再交给下属去做;
在所有的过程中,多当着老板的面感谢其他部门的配合;
8.永远别丧失信心;祝你好运!
zrice

zrice 回答了问题 • 2015-01-30 11:16 • 16 个回复 不感兴趣

生产记录的确切目的是什么?

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生产记录可用于统计每日,每周,每月的产品生产数量、报废数量情况。可以简便的识别出目前的产能状态(是否充足)和产线生产能力(产品报废率或材料利用率)。
生产记录用于部分计件制生产企业,员工工作量统计。
生产记录在填写过程中,可以让操作人员再次确认使... 显示全部 »

生产记录可用于统计每日,每周,每月的产品生产数量、报废数量情况。可以简便的识别出目前的产能状态(是否充足)和产线生产能力(产品报废率或材料利用率)。
生产记录用于部分计件制生产企业,员工工作量统计。
生产记录在填写过程中,可以让操作人员再次确认使用的物料,产出的产品与生产计划任务是否一致,有一定防错作用。
样品的生产记录是新产品开发的输入,用于内部产品定型或产品改进,部分客户会要求提供。
特殊过程或关键工序应予以保持生产记录,以便对生产实施监控或测量。审核时,会用到。
生产记录是产品追溯的重要依据,这点对质量控制非常重要。
另外,生产记录在发生工艺变更时,也很重要。
jacd

jacd 回答了问题 • 2016-11-29 00:05 • 31 个回复 不感兴趣

质检部组织结构面临重大变化该怎么办

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楼主这句话道出了自己的谦虚谨慎:

现在来看,总经理似乎主意已定,可能我受传统质量管理思维所限,还没意识到总经理的高深用意

很好很强大,前途不可限量。
 
1试问,一个是高层改革派,一个中层保守派,改革的效果能如何?
2试问,最后的结果是保守派黯然离去,... 显示全部 »
楼主这句话道出了自己的谦虚谨慎:

现在来看,总经理似乎主意已定,可能我受传统质量管理思维所限,还没意识到总经理的高深用意

很好很强大,前途不可限量。
 
1试问,一个是高层改革派,一个中层保守派,改革的效果能如何?
2试问,最后的结果是保守派黯然离去,还是改革派一败涂地?
3试问,这世上真的有不存在检验员的公司么?
4试问,这世上真的不能把一人当两人用,女人当男人使,男人当畜生使么?
5试问,这种简单粗暴的政策会有结果么?
 
1答:高层改革,中层抵制,执行力差,一流战略+三流执行力,一定没好下场
2答:无论哪种,都绝非楼主和你们总经理想要,所以你们目标其实一致,都是为了企业好
3答:的确有,德国那地方还不少,都是百年中小企业,当然也不缺乏作坊式企业,这世上为什么会有分工,就是因为一个人多工序全能效率低,不一定全是因为有品质问题才有了品管和生产的对立分工
4答:通过精益生产和自动化改进可以,通过消除现有浪费和压缩人员闲散空间也可以把效率提高50%,关键看企业的浪费水平如何。通过人力紧缺政策倒逼流程改善也是一奇招,风险很高,当然,总比给闲散人员按时发工资企业倒闭的风险小点(如果真的是企业已经不堪人力资源重负的情况)
5答:这世界到处都有风险,或许企业倒闭的风险,比大刀阔斧裁人引发的品质风险还要高,那么看楼主公司的情况,采取简单粗暴的方法也未必无效。
 
最后,管理是责权利的平衡,如果裁掉检验员,能够换来客户投诉对生产经理,操作员的直接追责,并把检验员的工资加给操作员提高积极性,每道工序操作员之间互相检验。这样也未尝不可。
 
曾经接触过一个台湾企业,作为SQE我一有问题就找对方的生产课长直接带人来我司返工,后来发现这个公司只是刚导入的前半年发生过几次问题,后来再也没有投诉。他们公司的品质部门不对外接触,品质经理就管管体系审核和汇总一下各个部门的8D报告,安排实验室做一些尺寸检查。我觉得这样的企业也挺好的。
 

从前有座山,山里有座庙。一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。
想必大家都知道三个和尚没水吃的故事,但是,是什么原因导致他们没水吃呢?
总寺的方丈大人得知情况后,就派来了一名主持和一名书记,共同负责解决这一问题。
主持上任后,发现问题的关键是管理不到位,于是就招聘一些和尚成立了寺庙管理部来制定分工流程。
为了更好地借鉴国外的先进经验,寺庙选派唐僧等领导干部出国学习取经;此外,他们还专门花钱请了天主教堂、基督教会的神父传授MBA。
外国的神父呆了不久留下几个屁就走了,一个屁叫BPR,一个屁叫ERP。
书记也没闲着,他认为问题的关键在于人才没有充分利用、寺庙文化没有建设好,于是就成立了人力资源部和寺庙工会等等,并认认真真地走起了竞聘上岗和定岗定编的过场。
几天后成效出来了,三个和尚开始拼命地挑水了,可问题是怎么挑也不够喝。
不仅如此,小和尚都忙着挑水、寺庙里没人念经了,日子一长,来烧香的客人越来越少,香火钱也变得拮据起来。
为了解决收入问题,寺庙管理部、人力资源部等连续召开了几天的会,最后决定,成立专门的挑水部负责后勤和专门的烧香部负责市场前台。
同时,为了更好地开展工作,寺庙提拔了十几名和尚分别担任副主持、主持助理,并在每个部门任命了部门小主持、副小主持、小主持助理。
老问题终于得到缓解了,可新的问题跟着又来了。前台负责念经的和尚总抱怨口渴水不够喝,后台挑水的和尚也抱怨人手不足、水的需求量太大而且没个准儿,不好伺候。
为了更好地解决这一矛盾,经开会研究决定,成立一个新的部门:喝水响应部,专门负责协调前后台矛盾。
为了便于沟通、协调,每个部门都设立了对口的联系和尚。协调虽然有了,但效果却不理想,仔细一研究,原来是由于水的需求量不准、水井数量不足等原因造成的。
于是各部门又召开了几次会,决定加强前台念经和尚对饮用水的预测和念经和尚对挑水和尚满意度测评等,让前后台签署协议、相互打分,健全考核机制。
为了便于打分考核,寺院特意购买了几个计算机系统,包括挑水统计系统、烧香统计系统、普通香客捐款分析系统、大香客捐款分析系统等等,同时成立香火钱管理部、香火钱出账部、打井策略研究部、打井建设部、打井维护部等等。
由于各个系统出来的数总不准确、都不一致,于是又成立了技术开发中心,负责各个系统的维护、二次开发。
由于部门太多、办公场地不足,寺院专门成立了综合部来解决这一问题,最后决定把寺院整个变成办公区,香客烧香只许在山门外烧。
部门多、当官的多,文件和开会自然就多,为了减少文山会海,综合办牵头召开了N次关于减少开会的会,并下达了「关于减少文件的文件」。
同时,为了精简机构、提高效率,寺院还成立了精简机构办公室、机构改革研究部等部门。
一切似乎都合情合理,但香火钱和喝水的问题还是迟迟不能解决。问题在哪呢?
有的和尚提出来每月应该开一次分析会,于是经营分析部就应运而生了。
分析需要很多数据和报表,可系统总是做不到,于是每个部门都指派了一些和尚手工统计、填写报表、给系统打工。
寺院空前地热闹起来,有的和尚在拼命挑水、有的和尚在拼命念经、有的和尚在拼命协调、有的和尚在拼命分析……忙来忙去,水还是不够喝、香火钱还是不够用。
什么原因呢?这个和尚说流程不顺、那个和尚说任务分解不合理,这个和尚说部门职责不清、那个和尚说考核力度不够。
只有三个人最清楚问题之关键所在,那三个人就是最早的那三个和尚。说来说去,就是他妈的闲人太多了!
他们说:“整天瞎分析个屁!什么他妈的流程问题、职责问题、界面问题、考核问题,明明就是机构臃肿问题!
早知今日,还不如当初咱们仨自觉自律一点算了!如今倒好,招来了这么一大帮脑残,一个个不干正经事还他妈的人五人六的,跟屎盆子一样甩都甩不掉!“
三个人忍无可忍,斗胆向上汇报,要求增加挑水的人手,越过数个层级之后,主持和书记总算收到了这个请求,经过各个部门季度会议的总结和分析。
经过了数次激烈的探讨,总算可以从其他部门抽调过来一些和尚进行支援,但这些跨部门过来的和尚根本挑不动水,还对挑水的这几个和尚指手画脚,挑水的和尚再次请求,自己担任挑水的和尚团队负责人。总司组织部评估之后认为,三个和尚专业有余,管理能力不足,一番鼓励和劝解之后维持现状。
又过了一年,寺院黄了,大部分和尚都死了:人们在水井边发现了几具尸体,是累死的;在寺院里发现了几千具尸体,是渴死的。
还有少数几个和尚没有渴死,他们跳槽到了其他寺院,他们是“高层和尚”,并且带去了“先进管理经验”。
这就是很多企业倒闭的原因:总部愈来愈庞大,基层愈来愈忙碌,成本愈来愈高,客户愈来愈不满。
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质量/管理/工作 QC常犯的10种错误

2271118242 发表了文章 • 40509 次浏览 • 2012-04-21 08:52 • 来自相关话题

本人依据以往品质部管理经验,大概总结出以下10条QC常犯的错误,供大家参考:   1. 我以为   当检验员未做到把关的职责时,问其失控原因...
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质量/管理/工作 我们离质量还有多远?

成山荔枝 发表了文章 • 7680 次浏览 • 2013-07-18 17:20 • 来自相关话题

“满足顾客要求,解决企业生存之道”是公司领导人制定的质量方针,也就成为了公司质量人的追求目标。但一起起质量事故,一桩桩顾客投诉和抱怨,一件件悬而未解的质量隐患,...
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质量/管理/工作 (原创)质量就是救火,你听还是不听?

鲜耀滋 发表了文章 • 7458 次浏览 • 2012-09-14 12:28 • 来自相关话题

“质量就是救火”这句话总是有人在说,也总是有人在听!这个听,有人是在全听,有人是在半听,有人则会听都不听!不管你属于哪一类,总之,每一类都大...
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质量/管理/工作 怎样以小博大,改变企业氛围,改变他们的质量观念:一切在于观念,从高层改变

SCUGJ 发表了文章 • 12352 次浏览 • 2015-01-15 10:41 • 来自相关话题

认为我在秀优越的,还是请你别看了。谢谢! 在某公司做工艺工程师,3年左右了,跟计划、质量、生产走得很近,毕竟是管理一个厂的工艺。最近发现,一些supervis...
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质量/管理/工作 零缺陷过程管理方法(之二)---摘自《质量总监成长记》

秦邦福零缺陷管理践行者 发表了文章 • 9019 次浏览 • 2016-02-16 11:31 • 来自相关话题

“下面我再来给你介绍下一个过程管理要素:工作标准。”唐风边说边敲键盘,PPT转到下一页,这一页的表格是介绍工作标准的。 唐风对着表格继续解释,“在我们这样...
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质量/管理/工作 一位品质经理写给老板的报告,有点长,但老板说写得不错呵

大地惊雷 发表了文章 • 17575 次浏览 • 2012-07-13 20:13 • 来自相关话题

一位品质经理写给老板的报告,有点长,但老板说写得不错呵 ...
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质量/管理/工作 【翻译文章】5S:工作场所的组织和标准化

小编D 发表了文章 • 6919 次浏览 • 2013-01-29 16:26 • 来自相关话题

本文翻译:ccsspp454 校稿:593786601   5S:工作场所的组织和标准化   5S是一个在工作场地的组织和内部管理的过程,逐步地系统...
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问题讨论 电子产品客户反馈屏幕间歇性不亮,如何提高检测手段?

ZXY889989 回复了问题 • 4 人关注 • 647 次浏览 • 2024-11-25 10:30 • 来自相关话题

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问题讨论 质量管理,到底做些什么?

Floris32754482 回复了问题 • 8 人关注 • 1514 次浏览 • 2024-07-02 17:19 • 来自相关话题

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问题讨论 有没有关于检验员工作的工作量化指标(或数学模型)?

fengchen622 回复了问题 • 7 人关注 • 1995 次浏览 • 2023-12-21 17:00 • 来自相关话题

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问题讨论 老板说制程异常报告太多,要分重点不需要每份报告都要求生产单位回复。

zhoushangchu 回复了问题 • 88 人关注 • 20030 次浏览 • 2023-01-07 17:16 • 来自相关话题

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问题讨论 半桶水打工仔如何建立体系

zhoushangchu 回复了问题 • 17 人关注 • 4655 次浏览 • 2023-01-10 15:25 • 来自相关话题

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问题讨论 品质抽查1年半生产的产品,发现1PCS不良,要求生产全部返工,合理吗?

黄聃 回复了问题 • 27 人关注 • 3468 次浏览 • 2024-06-19 08:14 • 来自相关话题

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问题讨论 如何提升执行力?

张仁兴 回复了问题 • 30 人关注 • 17382 次浏览 • 2024-02-23 16:42 • 来自相关话题

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问题讨论 螺牙检验标准--通止规/针规

功夫熊猫侠 回复了问题 • 7 人关注 • 955 次浏览 • 2024-05-08 10:33 • 来自相关话题

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问题讨论 划伤专题改善

zhoushangchu 回复了问题 • 13 人关注 • 4115 次浏览 • 2023-01-11 13:40 • 来自相关话题

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问题讨论 快散的团队

zhoushangchu 回复了问题 • 23 人关注 • 7644 次浏览 • 2023-01-10 15:47 • 来自相关话题

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问题讨论 临时更换人员加工导致出现错误,怎样回复措施?

baiwvfp88 回复了问题 • 3 人关注 • 1158 次浏览 • 2024-01-24 10:15 • 来自相关话题

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问题讨论 请教一下,SMT的湿敏元件按照实际有卷料袋装的,有的是IC托盘装的,如何设定烘烤温度呢?

蝰蛇 回复了问题 • 5 人关注 • 1304 次浏览 • 2023-11-06 14:58 • 来自相关话题

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问题讨论 生产过程管控

zhangyicui135 回复了问题 • 2 人关注 • 1390 次浏览 • 2024-01-25 17:05 • 来自相关话题

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问题讨论 QC如何应对产品测试性能不合格?

songtao 回复了问题 • 6 人关注 • 3822 次浏览 • 2024-01-21 20:48 • 来自相关话题

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问题讨论 求大佬支招,谢谢。。。

孤酒 回复了问题 • 9 人关注 • 1443 次浏览 • 2023-11-21 11:19 • 来自相关话题

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问题讨论 工程直行率计算之头疼

见贤思齐_492 回复了问题 • 6 人关注 • 4994 次浏览 • 2023-10-27 11:18 • 来自相关话题

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问题讨论 QC与QA有何区别?

zhoushangchu 回复了问题 • 17 人关注 • 9985 次浏览 • 2023-01-10 10:09 • 来自相关话题

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问题讨论 外审是先付钱还是审后付钱????

zhoushangchu 回复了问题 • 39 人关注 • 5606 次浏览 • 2023-01-13 08:29 • 来自相关话题

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问题讨论 如果缩小参数控制范围 请问是降低了频度还是不可探测度

tubenature 回复了问题 • 5 人关注 • 1391 次浏览 • 2023-08-16 10:56 • 来自相关话题

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问题讨论 近期面试遇到的几个问题(感觉答得不好)

李刚_823 回复了问题 • 26 人关注 • 9953 次浏览 • 2023-08-16 09:09 • 来自相关话题

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问题讨论 MSA 分析 中 测量系统变异 是否可以根据测量零件的范围和精度确定

Kurus 回复了问题 • 3 人关注 • 1420 次浏览 • 2023-08-16 09:10 • 来自相关话题

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问题讨论 精细化工行业SPC运行心得

Bensonchuo001 回复了问题 • 26 人关注 • 9647 次浏览 • 2023-08-03 13:35 • 来自相关话题

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问题讨论 不合格评审单可以代替让步接收申请单吗

fengchen622 回复了问题 • 9 人关注 • 1772 次浏览 • 2023-07-21 21:02 • 来自相关话题

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问题讨论 求助:请教大家,我公司做压入力分析,如何确定上下限

webber04 回复了问题 • 7 人关注 • 2953 次浏览 • 2023-07-20 17:13 • 来自相关话题

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问题讨论 环境和职业健康安全体系,如何体现过程方法?

出门总是慢 回复了问题 • 3 人关注 • 1791 次浏览 • 2023-06-08 09:19 • 来自相关话题

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质量/管理/工作 谈谈产品实现过程的质量策划、控制和检验

1243513865zhx 发表了文章 • 6951 次浏览 • 2012-05-11 21:22 • 来自相关话题

新产品的开发是复杂的,我从这里谈谈新产品的实现过程,由于才疏学浅、经验不足,欢迎“质量人”大力的批评改进,学习交流。 第一阶段:产品的...
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质量/管理/工作 处理产品质量异常,5个“Why“就够了吗?

秦邦福零缺陷管理践行者 发表了文章 • 5130 次浏览 • 2021-08-13 16:48 • 来自相关话题

在处理客户投诉或者制程异常问题时,许多人都会用到一种方法,叫作五个“为什么“,该法出自日本丰田,典型的情景如下: 问:“为什么机器停了?” 答:“因为机器超载,...
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质量/管理/工作 8D背后的故事

wyl草原狼 发表了文章 • 5545 次浏览 • 2023-07-25 21:07 • 来自相关话题

前段时间,碰到一个人,向我咨询8D的步骤和背后的故事,这个是一个没有准备的事情,因为人常常是对每天都接触到的事情没有深入的去了解,都是习以为常了,听了那哥们的一...
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质量/管理/工作 QC常犯的10种错误

2271118242 发表了文章 • 40509 次浏览 • 2012-04-21 08:52 • 来自相关话题

本人依据以往品质部管理经验,大概总结出以下10条QC常犯的错误,供大家参考:   1. 我以为   当检验员未做到把关的职责时,问其失控原因...
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质量/管理/工作 作为GE供应商,今天你如何面临EHS审核?你做好准备工作了吗?

wangbing123 发表了文章 • 9982 次浏览 • 2012-05-25 13:21 • 来自相关话题

首先介绍一下本人接触GE EHS审核两年来的经历,请大家多多提一些宝贵意见和建议。 本人目前所在的行业是从事专业钣金加工的OEM工厂,民营公司,成...
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质量/管理/工作 为什么质量要求得不到执行

姜传武老师 发表了文章 • 5918 次浏览 • 2021-04-27 09:07 • 来自相关话题

本文首发于姜传武老师的公众号“质量管理与工具实战交流平台”,欢迎关注以阅读更多的原创文章。   为什么质量要求得不到执行?这是一个简单却不容易回答...
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质量/管理/工作 供应商质量辅导如何对症下药?

秦邦福零缺陷管理践行者 发表了文章 • 5962 次浏览 • 2021-05-07 08:32 • 来自相关话题

对于制造业企业来说,供应商来料质量是令人头痛的问题,在我工作过的几家企业中,供应商来料不良在总质量损失中所占的比例大约为15%~20%。 “如何让不同行业、不同...
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休闲/生活/情感 8.2.3“过程的监视和测量”的审核—转载学习

761011zz 发表了文章 • 4105 次浏览 • 2013-09-21 22:13 • 来自相关话题

过程的监视和测量的审核 由于每个组织的规模、性质及产品实现的复杂程序不一样,不同的组织的过程是千差万别的,另外,组织的质量管理水平是存在差别的,对于过程...
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质量/管理/工作 【翻译文章】5S不仅仅是一个工具

小编D 发表了文章 • 5953 次浏览 • 2012-10-15 15:00 • 来自相关话题

翻译:275641119 校稿:spear 5S不仅仅是一个工具 质量优点应该提倡精益准则高于精益技术 我的月简报主题为“整合精益和质量”...
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质量/管理/工作 我们离质量还有多远?

成山荔枝 发表了文章 • 7680 次浏览 • 2013-07-18 17:20 • 来自相关话题

“满足顾客要求,解决企业生存之道”是公司领导人制定的质量方针,也就成为了公司质量人的追求目标。但一起起质量事故,一桩桩顾客投诉和抱怨,一件件悬而未解的质量隐患,...
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质量/管理/工作 品保课“漏”做盐雾测试,看我如何绝处逢生!

QC大宝哥 发表了文章 • 17029 次浏览 • 2013-05-09 17:58 • 来自相关话题

故事背景: 某批铜材镀锡端子,上线后放置一段时间发现会发黄,甚至发黑。初步怀疑供应商的电镀工艺有问题,供应商已经拉回400公斤端子库存进行返工。...
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质量/管理/工作 长篇质量管理小说《质量总监成长记》连载(一)

秦邦福零缺陷管理践行者 发表了文章 • 6523 次浏览 • 2021-03-25 19:22 • 来自相关话题

第一章  质量之悟  质量总监如何带领企业快速突破质量瓶颈? 2020年12月底的一天,唐风与妻子一起在海边漫步,谈起这几年的工作经历和个人成长时,突然有点...
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质量/管理/工作 (原创)质量就是救火,你听还是不听?

鲜耀滋 发表了文章 • 7458 次浏览 • 2012-09-14 12:28 • 来自相关话题

“质量就是救火”这句话总是有人在说,也总是有人在听!这个听,有人是在全听,有人是在半听,有人则会听都不听!不管你属于哪一类,总之,每一类都大...
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质量/管理/工作 “有时间”和“没时间”

tonyksj 发表了文章 • 5218 次浏览 • 2012-12-10 15:59 • 来自相关话题

“有时间”和“没时间” 前两天,一个业务员打电话找我,他要一个客户审核后措施改善的证据。因为马上就要安排出货了,客户在催资料。其实审核时,客户对...
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休闲/生活/情感 没有迪斯尼授权(FAMA)工厂能不能出货?

Ryan验厂 发表了文章 • 4475 次浏览 • 2013-10-29 10:00 • 来自相关话题

最近有工厂来电咨询,很焦急,说他们做的迪斯尼产品在海关被扣,主要是因为没有获得迪斯尼授权,想咨询现在如何进行补救。 其实很多国内的贸易公司和工...
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休闲/生活/情感 这个错误该不该承担

lipeng295246738 发表了文章 • 4543 次浏览 • 2013-11-12 15:18 • 来自相关话题

不知道从哪里说起。 就我现在自己的想法说下。 我们公司现在有两个车间,一个主要做家用空调冷凝器的,一个做汽车两器这方面的。现在刚好我们车间生产线忙...
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休闲/生活/情感 关于客户审核

lvandsha 发表了文章 • 4107 次浏览 • 2013-11-18 11:10 • 来自相关话题

作为质量行业菜鸟,每次害怕客户审核,但是又希望客户来审核,尤其是那种跨国的大公司,外资企业,感觉人家的工作做得特别细致,各方面执行的很好,能学到好多东西,但是心...
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质量/管理/工作 十年质量工作的一点心得

红雷 发表了文章 • 7878 次浏览 • 2018-05-12 16:56 • 来自相关话题

    本人从事质量工作有10年了,只在两家公司任职过,第一个公司做了4年,从品质工程师做到品质主管,第二家公司也就是现在的公司做了6年,从品质主管做到品质经理...
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质量/管理/工作 关于罗永浩,关于砸冰箱,关于锤子手机,关于老罗的质量观:开除整个部门。

xixinxing 发表了文章 • 6873 次浏览 • 2014-07-11 11:23 • 来自相关话题

关于罗永浩,关于砸冰箱,关于锤子手机,关于老罗的质量观:开除整个部门。 罗永浩这个人,不知道论坛里有几个人清楚。 我最先知道老罗,是关于老罗砸西门子冰箱的事情,...
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质量/管理/工作 SPC控制图的选择[全景完整版下]——多因素控制图质量控制

bluedreamer 发表了文章 • 7532 次浏览 • 2016-05-11 11:28 • 来自相关话题

上一篇中我们讲到了SPC中单因素控制图的选择,那么,当需要监控的变量不止一个(甚至相关)怎么办呢? 一种方法是对每个变量分别使用单因素控制图,但这种方式有时候...
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质量/管理/工作 工场设定与运营介绍--总结1

Sam1987 发表了文章 • 4032 次浏览 • 2017-05-18 10:22 • 来自相关话题

在日企工作8年之久对工场和工作都有相当量的认识, 一直跟自己说, 趁未遗忘赶快总结一下, 但是一直未达成. 一次偶然的去契机-----转职, 让我下定决心, 同...
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质量/管理/工作 质量成本:《统计质量控制》中的质量成本

bluedreamer 发表了文章 • 5872 次浏览 • 2017-06-06 09:33 • 来自相关话题

道格拉斯•蒙哥马利的专著《统计质量控制(Introduction to Statistical Quality Control)》中有不少对质量控制的真知灼见。...
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质量/管理/工作 做了个各部门的绩效考核,各位大神请帮忙指点一下,谢谢。

随意而安 发表了文章 • 5330 次浏览 • 2017-04-28 17:26 • 来自相关话题

因为公司部门比较多,各部门人员责任心又不强,导致很多事情没有亲自跟踪到位,出了很多问题。但是各部门人员经常推诿扯皮。为了改善目前局面,制定了各部门的考核标准。求...
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质量/管理/工作 客户管理之样品管理

ccsspp454 发表了文章 • 4256 次浏览 • 2012-08-13 19:12 • 来自相关话题

最近突然有个想法,就是进行客户管理的相关内容做个梳理。本文主要是对客户需要的样品进行管理的探讨。 作为...
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质量/管理/工作 浅谈给员工灌输品质意识

suqh2012 发表了文章 • 9428 次浏览 • 2012-11-14 12:11 • 来自相关话题

参加了“双11”的质量交流峰会后,有了一些感悟,写出来后方感到自己在品质方面的认识还是有很多的差距。学习了有一些收获后,关键是如何将这些所感所想...
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质量/管理/工作 过程管理

happynavy 发表了文章 • 4665 次浏览 • 2018-06-18 20:02 • 来自相关话题

   所有的工作都是一个过程。过程对应的是结果。没有好的过程,也就没有好的结果。忽视过程的优化,即使结果变好了,也是不可控的,无法持续。在制造业中,客户在对供应...
请问大家自然切换、垂直断点、关联断点都是怎么操作的?