1.1 质量从业人员大多没有经过系统的质量管理培训
据调查，我国推行全面质量管理20多年来，我国的质量工作有了很大的进步。一些大型企业和部分效益好的企业逐步建立起完善的质管人员队伍，但所学专业各式各样。以山东省质量管理奖获得者山东滨州渤海活塞股份有限公司为例，该企业的质量专业人员，大专以上学历的占90％，所学专业不一，有学机械设计、冶金工程、工艺铸造的，还有从中文、统计等专业转行来的。这些人员都具有较高的学历，有的掌握了专业技术，有的具有行政管理经验，但是普遍缺乏现代质量管理的知识，利用各种数理统计技术分析和解决质量问题的能力不足。在企业从事质量工作人员的职称评定基本上还是按技术工程系列及经济系列来评定，没有对质量技术人员的质量知识和能力提出系统性的要求。
1.2 企业的质量培训形式多样，但系统性较差
但是，也应注意到许多企业缺乏对质量专业人员进行从事质量管理所需要的专业技术知识进行有组织的、系统的培训。事实上，很多企业的质量人员并不懂得如何控制产品质量的波动，以及如何通过实施质量改进、质量创新来提高效益。
2．企业对注册质量工程师的认识
3.考试大纲与考前培训
3.1 注册质量工程师考试大纲基本合理