4. 急需解决的问题
4.1考试大纲的进一步完善
尽管多数注册质量工程师和备考人员对考试大纲表示了肯定,但也有许多人认为应该加深或增加一些内容,集中体现在：回归分析、试验设计、质量功能展开、可靠性分析和6σ管理法等方面。特别是对于6σ，一些大企业急需深入了解,他们认为必须尽快加强对6σ的管理方法的研究和推广，并促进与企业的业务实践紧密结合。
4.2 注册质量工程师的待遇
调查表明100%的注册质量工程师通过考试后薪水没有因此提高，职位也没有升迁,但60%的注册质量工程师认为就业机会增加了,这意味着如果注册质量工程师的待遇一直得不到落实的话,他们有可能会选择离开企业寻求更好的机会。
目前企业注册质量工程师的薪水和职务都没有得到提高,这与当前的注册质量工程师的市场环境有着很大的关系。除了上海和南方的个别城市,其他地方的注册质量工程师市场还没有培育起来,拥有注册质量工程师的企业毋需担心注册质量工程师的流失,通常不会考虑主动提高注册质量工程师的待遇;加之我国还没有开展高级注册质量工程师资格考试，这不可避免地影响到注册质量工程师的工作积极性和深入钻研业务的主动性。调查中，许多企业也已经认识到这方面存在的问题，认为工资低限制了一些质量工作人员特别是注册质量工程师作用的充分发挥。
5．小结